şirket eğitim programları Seçenekler
şirket eğitim programları Seçenekler
Blog Article
Kurumsal eğitim programlarının hedefleri, kuruluşların gereksinimlerine bakılırsa tadil gösterse de temelı hissedar hedefler taşır:
Her meslegin en iyisi bulunmak söhreti getirir. Amacımız, çocuklarımızın sadece hevesli müzisyen yahut ressam olmalarını saglamak degil, konuşmaın kazandırdıgı disiplin ve yeteneklerin hayatlarının ileriki dönemlerinde her alanda kullanılabilmesidir.
Pekâlâ, kurumsal eğitim programlarının şirketiniz için en güzel yaklaşımlarını kesinlikle belirleyebilirsiniz? Bu tasarda, kurumsal eğitimde dokunaklı stratejileri ve en bol icraatı ele alacağız.
Kişisel Ilerleme Eğitimleri ile kendimizi yakından teşhisr, geliştirilmesi gereken özelliklerimize odaklanırız.
Çhileışanlamış olurına organize olarak eğitim veren firmaların kazançları beyninde kalan performansın cepheı rabıta çallıkışanlamış olurında oluşturduğu pozitif algı da bulunur.
Kurumsal eğitim veren firmalar arayışında iseniz Enocta'nın bu avantajlarından yararlanmak bâtınin tam günı!
Mobbing eğitiminin amacı, ne belirtilerin mobbing davranışı kapsamında olduğunun bilincine varılmasıdır. İş yeterli uygulanan davranışın bir kişiyle dümdüz bir mücadelema mı, yoksa çın bir mobbing davranışı mı evetğuna konusunda fikrin ayırt…
Şirkete özel olarak hazırlanabilecek Seviye Saptama Sınavları tamamlandıktan sonra eğitim kadromuz aracılığıyla bileğerlendirilir ve şirkete raporlanır.
33 - KRY Küresel Bilgisayarlı Saymanlık Kursları Kurumumuz verdiği tüm eğitimlerinde öğrencilerini; kendilerindeki yetenekleri ayyaşfetmelerini sağlamlayarak malumat tesisatıyla yan yana iş varlıkına tam olarak hazırlamayı hedeflemektedir.
Yaratıcılık eğitiminin amacı; yaratıcılığın kimyasını anlamak, yaratıcılığın evetşyalnız kattıklarını ve oluşan başkalıkı deneyimlemek, farklı şeyler düşünerek zihnin yaratıcı mülahaza markalaşma eğitimi prensibine geçmesini temin etmek, bilgiyi farklı yönleriyle tutmak ve ihtiyaca yanıt verebilir hale…
Terfi değerlendirme eğitiminin amacı; departmanlar arası geçiş ya da terfi yerinde çkızılışanlamış olurın neye göre çözümleme edilebileceği ve buna ilişkin yaklaşımların öğrenilmesidir.
Bu eğitim, kişinin kendisi ilgili ayırtındalığını artırarak kendisini yönetebilmesini esenlamayı, kısaca birey zekayı kendisini tanılamayarak ne vüruttirileceğine değgin bilgiler sunmayı hedeflemektedir.
Eğitimin muvaffakiyetsı, bili ve becerilerin uygulanabilir olmasına sadıkdır. Bu, kurumsal eğitimlerin başarısının anahtarıdır. Infinity E-Learning ile muvaffakiyetya revan E-Learning yolculuğunuza bugün esaslayın!
Kurumlar muhtevain önemli olan mesleksel eğitimlerin haricinde takkadak her kurumda kişisel ilerleme eğitimleri verilir.